11月9日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的2013年全國企業(yè)文化示范基地（一汽解放錫柴）現(xiàn)場會在無錫召開，一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠獲“全國企業(yè)文化示范基地”榮譽，在會上錫柴發(fā)布了“鷹文化”品牌。

    傳承凝練構(gòu)建文化體系

    建廠70年來，錫柴歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的榮耀、轉(zhuǎn)型的曲折和奮進的輝煌四個階段，主要技經(jīng)指標多年位居行業(yè)前列，流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、人均銷售收入、全員勞動生產(chǎn)率等體現(xiàn)企業(yè)運營能力的指標多年位居行業(yè)第一，并創(chuàng)下世界單系列柴油機產(chǎn)銷規(guī)模第一、成功開發(fā)國內(nèi)第一臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的四氣門發(fā)動機等數(shù)項第一的歷史紀錄。這些成績的取得，是全體錫柴人的共同努力，更離不開錫柴企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束作用。

    在錫柴70年的改革發(fā)展中，積淀了獨特的文化內(nèi)涵，形成了較為完備的企業(yè)文化體系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行為文化和環(huán)境文化為主體的文化體系。其中，核心的理念文化由企業(yè)精神“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗爭、自強”、企業(yè)價值“民族品牌，高端動力”、企業(yè)愿景“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”、企業(yè)使命“使用戶更加滿意，使企業(yè)更具后勁，使職工更加瀟灑”、企業(yè)哲學(xué)“高瞻遠矚，始終睜大眼睛看世界；知己知彼，始終睜大眼睛看市場；未雨綢繆，始終睜大眼睛看明天”、工作作風(fēng)“一個口號喊到底，一條路子走到底，一項工作干到底”組成。在這些理念的引導(dǎo)下，錫柴每一位員工學(xué)習(xí)有動力，前進有方向，工作有目標，將個人能量凝聚成推動企業(yè)發(fā)展的合力，朝著共同的目標努力。

    以文化人促進和合共生

    錫柴的企業(yè)文化不只是掛在墻上，說在嘴上，而且是轉(zhuǎn)化為具體的行動，成為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。

    錫柴將企業(yè)文化與管理制度有效融合，在制定相關(guān)的管理制度或出臺相關(guān)文件時，將文化的元素納入其中，通過對制度、文件的宣傳、貫徹、檢查，使員工在貫徹執(zhí)行中，逐步認知、認同、體驗和踐行企業(yè)文化理念，慢慢將文化變成自身的行動，達到“以文化人”的目的。通過以文化人，促進人與企業(yè)、人與社會、人與自然的和合共生，使文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力、競爭力。經(jīng)過多年努力，錫柴企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部扎根，為確保滿足市場需求，全廠員工以企業(yè)發(fā)展為己任，以高度的責(zé)任感和主人翁意識，奉獻智慧、奉獻汗水，展示了錫柴人“團結(jié)、拼搏、奉獻”的鐵軍風(fēng)采。

    錫柴的企業(yè)文化不僅在內(nèi)部深深地扎根，還積極向供應(yīng)商、經(jīng)銷商傳遞，很多合作伙伴都從了解到認知，從認知到認同。如：一家與錫柴合作多年的經(jīng)銷商，其總經(jīng)理辦公室里的工作座右銘就是錫柴黨委對干部的“五個一”考核要求。很多合作伙伴也在與錫柴交往中，慢慢地被錫柴的企業(yè)文化所感染，他們不僅經(jīng)銷錫柴的產(chǎn)品，還傳播著錫柴的文化。

    完善升華增強發(fā)展后勁

    錫柴的實踐歷程始終在證明一個真理：企業(yè)的發(fā)展離不開文化這個根，是文化力促進了企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，企業(yè)文化是企業(yè)的終極競爭力。

    2011年，錫柴正式拉開四次創(chuàng)業(yè)的序幕，提出了使錫柴成為“民族品牌，高端動力，百年基業(yè)，職工幸?！钡钠髽I(yè)和使錫柴產(chǎn)品“成為發(fā)動機行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢。圍繞這一夢想，錫柴全面啟動了品牌建設(shè)工作。在傳承一汽、解放、無錫地方、錫柴固有文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合工廠未來的發(fā)展戰(zhàn)略，錫柴對企業(yè)文化進行提煉、創(chuàng)新，正式推出了“鷹文化”要素品牌。