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【新聞】玉柴：從“被動創新”到“主動創新”的蛻變

玉柴：從“被動創新”到“主動創新”的蛻變

來源：砼商網作者：砼商網編輯部發布日期：Apr 7, 2017 閱讀次數：2012 收藏打印

創新，是企業的生命。盡管玉柴具有產品、品牌等優勢，但是，未來競爭說到底是創新能力的競爭。面對風起云涌的新一輪科技革命和產業變革，唯有創新，方能讓企業立于不敗之地。近年來，玉柴通過“四大”改革創新，發展紅利初顯：2016年，玉柴集團實現銷售收入超313億元，玉柴股份經營效益創歷史最好水平；產品訂單迅速回升，2017年第一季度發動機銷量預計達13萬臺，同比增長超43%。
　　隨著國家供給側結構性改革的深入推進，企業要發展，就必須順勢而為，調結構，促改革，謀創新，贏市場。為此，從2014年開始，玉柴全面啟動轉型升級，開始推動二次創業：在研發、制造、營銷、管理等方面圖強創新，大力推進產業結構優化和體系再造，積極化解經營難題，使企業呈現出良好發展勢頭。
　　研發創新
　　培育新的經濟增長點
　　“企業要推動產品技術創新和轉型升級，首先是研發技術方面的創新。”據玉柴股份工程研究院院長林鐵堅介紹，目前，玉柴已經建設4大產品研發基地，累計投入研發資金10億元以上，每年研發項目達100多項，并堅持原始自主創新、合作集成創新、引進應用創新相結合。其中，自主研發國三、國四、國五、國六發動機；與全球頂級船用柴油機制造商瓦錫蘭合作，聯合生產并銷售低速和中速船用柴油機；與德國MTU合資合作開發生產高品質大馬力非道路用柴油機；成功研發世界首臺再生空氣混合動力發動機。
　　通過研發技術創新，玉柴一舉拿下“柴油機低噪聲設計關鍵技術及應用”“節能環保型柴油機關鍵技術及產業化”等3個項目的國家科技進步獎二等獎；YC12VC、YC16VC等大船電發動機相繼開發成功，打破了我國高端船電發動機被國外產品占據的市場格局，形成企業新的經濟增長點；獲國家知識產權局授權專利超3000件，連續11年位居廣西企業專利申請量第一，2016年榮登廣西創新百強榜榜首。
　　智能制造
　　搶占產業發展制高點
　　制造技術創新是企業創新的核心。玉柴瞄準產業發展方向，努力在優勢領域和關鍵技術上取得新突破，搶占未來產業發展制高點，為產業轉型升級提供有力支撐。目前，玉柴已啟動“智能制造2025建設”，制定了“上層IT系統、智能研發系統、智能工廠”三個層級規劃構想，著重建設智能專項、3D打印、無模快制；建設大中型發動機缸體數字化鑄造車間；建設玉柴“賦能器”和“玉柴商城”、玉柴后市場及云服務平臺。兩化融合管理體系通過體系認證；數字化制造工藝系統一期項目正式上線；60萬臺/年“中重型發動機缸蓋數字化鑄造車間項目”通過國家驗收；產品可靠性指標達到國際先進水平，產品三包里程和產品質量始終保持行業領先；榮獲“中國出口質量安全示范企業”“全國工業企業質量標桿”“中國質量獎提名獎”“自治區主席質量獎”等。
　　模式創新
　　提升營銷核心競爭力
　　有了好的產品，成功外銷才是關鍵。為此，玉柴通過探索營銷模式改革，提升營銷核心競爭力。近年先后與博世、霍尼韋爾、東風柳汽、東風股份、三一重工等發動機上下游企業建立戰略合作同盟。借助MTU項目、EU項目等重大國際間的合作，推動產品海外內涵式擴張。同時建立歐洲銷售中心，進軍歐洲非車用動力市場。去年，玉柴船電板塊銷量逆勢增長37%，銷售收入同比增長55%，市場占有率提升4%，12VC產品供不應求；挖掘機、空壓機動力逆勢增長20%以上；把握“一帶一路”戰略機遇，大力開拓海外市場，2016年玉柴發動機海外市場進入量達4.3萬臺，自營銷量同比增長160%，企業出口增速遠遠高于同行業。
　　管理創新
　　增強企業運行效率
　　管理創新是玉柴一切改革創新的重要基礎。玉柴大力推進管控再造和系統變革，建立五維管控體系，健全完善風險管控、項目管理、技術質量、精益管理、營銷服務、文化建設“六大體系”，持續推進經營模式、管理體系和文化體系“三個創新工程”。開展組織機構及人員重組優化，推行事業部管理模式，實現扁平化管理，提升企業運行效率。構建玉柴精益運營管理體系，設立兩個院士工作站，引進精益、質量、供應鏈、人力資源等領域國內外高端人才。
　　玉柴的“四大”改革創新，帶來了實實在在的經濟效益：2016年，玉柴集團實現銷售收入超313億元，銷售發動機42.92萬臺。據玉柴集團董事局主席晏平介紹，盡管集團總體銷售收入和主要產品銷量同比有所下滑，但企業創新創效令人鼓舞：去年全年，玉柴工業增加值39.1億元，同比增加3.84%；利稅總額20.5億元，同比增長10.1%；特別是凈利潤同比增長了92.49%；核心子公司玉柴股份2016年經營效益創歷史最好水平。集團整體經營情況緩中趨穩、穩中向好，確保了國有資產的保值增值。

　　“這次管理變革創新是玉柴多年發展中最有力度、最具系統、最有影響力，也將是最有效的一次創新，其核心是體系再造，焦點在創造價值。如果說玉柴2016年之前的改革創新，是從上到下推進、帶動的話，那么從2017年起將會實現從下到上的拉動，形成全員從‘被動創新’到‘主動創新’的良好局面，并推動玉柴向國際一流的企業邁進。”對此，晏平充滿信心。

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